为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神及习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，着力锻造一支政治素质过硬、能应新时代之需、善担现代化建设之责的高素质专业化干部队伍。1月9日至16日，交建股份第三期中青年干部研修班在长安大学成功举办，来自公司总部及所属各单位的51名中青年干部参加。

交建股份党委书记、董事长王彤在开班致辞中强调，中青年干部是企业改革发展的后备军，肩负着承前启后、继往开来的重要使命，是推动企业高质量发展的中坚力量和关键支撑，面对“十五五”规划开局与交通强国建设等重大机遇，举办本期研修班正当其时。他表示，一要胸怀“国之大者”，深刻认识学习培训的时代意义，增强使命感与紧迫感，努力提升思想解放的深度、改革攻坚的锐气、创新突破的能力和跨领域协同的本领。二要聚焦“能力突围”，通过系统学习淬炼忠诚之心、锤炼专业之能、涵养务实之风，努力成为懂业务、善创新、敢担当的行家里手。三要矢志“建功立业”，将所学所悟转化为服务发展大局、应对风险挑战、密切联系群众、严守纪律规矩的实际行动，在公司改革发展和新疆区域建设等实践中书写青春篇章。

本期研修班紧扣新疆区域交通建设特点与公司中青年干部成长需要，设计 “理论授课 + 现场教学 + 专题研讨 + 成果汇报” 的多维培训模式，课程设置兼具战略高度与实践深度，涵盖交通强国建设、特殊地区公路桥梁施工技术、工程项目全过程管理、数字化转型、素质能力提升等多个领域。为强化理论与实践的结合，借助长安大学交通馆、风洞实验室、特殊地区公路工程教育部重点实验室，近距离观摩交通科技成果、前沿实验设备与核心技术应用，直观感受行业发展趋势，为解决新疆复杂地质气候条件下的工程建设难题提供了新思路、新借鉴。

深度研讨环节成为成长“加速器”，学员们围绕项目质量与进度控制、传统型施工向数智化转型的实践路径、安全环保在项目建设中的重要性、新生代基层人才管理等课题开展分组研讨，在交流中启迪智慧，在协作中凝聚共识，形成可落地、有实效的工作思路与举措，让学习成效真正转化为履职动能。

结业仪式上，7个小组凝心聚力打磨研讨汇报，既生动诠释“学思践悟”的成长收获，更展现立足岗位、赋能发展的青春思考，充分彰显交建股份中青年干部“敢担当、善作为”的奋进姿态与专业素养。培训表彰优秀学员、优秀班干部和优胜小组。学员们一致表示，此次培训受益匪浅，将永葆学习热情，扛起责任担当，不断提升自身素质和能力水平，以更坚定的信念、更务实的作风，更过硬的本领，投身于公司改革发展与新疆交通建设事业的实践中去。