（交建智能科技公司 马燕玲）为了满足交建智能公司不断发展的需要，响应集团提质增效的号召，紧跟国内高新技术行业发展步伐，2015年6月5日，交建智能公司于会议室召开了二季度第四次总经理办公会议，会议上审议通过了有关交建智能建设学习型企业的三项举措；

一是学习常态化，人力资源部制定公司员工学历提升计划。公司全员通过远程网络教育、在职学习、电大、周末培训等方式进行现有学历的提高，包括专升本，与计算机类有关的第二专业学位、本科学历升级为在职研究生、技术人员参加计算机系统集成项目经理培训、软件人员参加软件行业从业考试培训等各类方式。目的在于通过学习，能大幅提高员工技术理论水平，使公司时刻处在工作中学习，在学习中工作的常态化局面。

二是调动模范技术人员积极性，进行公司基础业务内部培训，通过传帮带，将业务知识有效传递，同时对非业务部门的人也进行培训，从而使得公司各部门之间能够加深全员对基础业务的了解，有效加强部门间协调合作，顺畅公司各项办事流程。

三是全员积极参加各项执业资格考试。通过执业资格考试，使员工技能得到标准化、专业化、资格化的认证，提升公司软实力。

“学习型企业建设”活动通过企业外训、拓展训练等多种形进行开展，力求通过学习将交建智能打造成一个素质高、能力强的优秀团队。