“人才是第一资源”“深入实施人才强企战略”……党的二十大报告把人才工作的重要性提到了全新高度，市政公司紧跟习近平总书记重要讲话指示精神，持续推进“人才强企”战略规划，切实加强“学习型组织”建设。

12月20日，市政公司冬季培训拉开帷幕，公司党总支副书记、总经理吴建明作动员讲话，他强调市政公司要以加强职业化、专业化和复合型人才队伍建设为重任，对各类人员分层次、针对性培养教育，围绕员工职业发展与能力要求绘制“学习地图”，推动关键岗位人才梯队建设，要通过冬季培训丰富、补充年度培训工作，使员工以培训“充电”，为工作“赋能”。

随后，公司副总经理宋大伟带来了《科学管理与决策》课程，主要从科学管理理论的产生背景、管理的特点、控制的含义步骤及其重点、管理思想的演进、决策五个方面讲述了作为管理者如何做好管理和决策。公司各层级管理干部、后备干部参加了培训。

此次冬季培训涉及组织管理、财务分析、施工管理与技术、物资材料、工程造价预算及职业素养类课程，采用“互联网+”形式培训，通过培训全面提高了市政公司各类别、各层级人才综合水平，为公司建强干部队伍“领头雁”、培育干事创业“生力军”打下了坚实基础。