7月12日上午10点，集团2021年新员工培训在科技研发楼一楼会议室正式拉开帷幕。集团党委书记、董事长沈金生，集团党委副书记、董事、总经理王成，集团党委委员、董事余红印等领导出席开班仪式，开班典礼由集团人力资源部部长周超睿主持，来自集团各个产业单位、直管项目的320余名新员工以“主会场”+“分会场”的形式参加培训。

集团领导和全体员工对2021届新员工顺利完成学业表示衷心祝贺，对新员工加入新疆交建大家庭表示热烈欢迎。

开班典礼上，王总结合自身成长经历，从集团战略发展宏观和新员工职业发展微观两个角度出发，深入简出，层层递进做了分享交流。在致辞中，王总既讲到了集团的发展历程，又总结了集团持续发展所拥有的“四个优势”，同时对新员工做了新的要求，一是主动适应企业，加快角色转变；二是树立忠诚意识，培养协助能力；三是争做主人翁，追求卓越。王总号召新员工在新疆交建的广阔平台上，要一如既往的坚定信念，志存高远，脚踏实地，勇于实践，练就过硬本领，成就非凡事业，争做新时代的弄潮儿，将自身理想和时代要求结合起来，将自我价值与企业发展结合起来，以青春之我，创青春之交建，努力，拼搏，奋斗。

随后，集团党委委员、董事余红印宣读了《2021年新员工培训任务书》，余总从7个方面对本次培训任务做了详细部署，并从8个方面对本次培训纪律做了深入强调，通过宣读《2021年新员工培训任务书》，进一步统一了培训思想，捋清了培训思路，明确了培训目标，提出了实施方法。开班典礼结束后，新疆交建集团党委书记、董事长沈金生同志为2021年新员工主讲《企业发展与战略》第一课。

沈董事长以企业文化为切入点，以交建集团历史、现状、战略为主线，以“改革创新”为重点，详细讲述了交建集团在企业改革、产业布局、科技研发等方面取得的一系列成就，并从纵向一体化+横向多元化、三个转型+五个升级的战略体系对集团“十四五”发展规划进行了深入解读。沈董事长非常重视新员工的发展，针对新员工关注的职业发展、薪酬体系、人性化福利、培训管理、职业晋升等进行了详细讲解，从10个方面对新员工提出了要求和希望，并用三个寄语勉励新员工在交建发展征程中走好职业之路。      

在授课过程中，线上线下新员工积极发言，主动交流，分别围绕职业生涯规划、岗位专业融合、职业困惑等方向进行提问，沈董事长仔细聆听，并结合自己职业发展，给新员工耐心解答，进一步促进了新员工对职业发展的了解和对企业的认识。

人才是企业发展的血液，是企业发展的不懈动力，集团高度重视人才的培养，本期新员工培训将以短期课堂集中学习、中期导师带徒培训、长期项目部内训及"掌通学苑"线上学习为主要方式，线上线下联动，理论结合实践，高效促进新员工职业发展，切实帮助新员工实现“学、问、思、辩、行”的渐进和提升，进一步筑牢新员工职业生涯基础，实现企业各类人才的可持续发展。

一面旗帜，一份初心，一面旗帜，一份使命。初心和使命，将指引着全体新员工开启崭新的交建征程。