4月7日下午，清华大学继续教育学院北方培训中心丁武主任一行来集团开展调研座谈，集团党委委员、董事余红印出席会议，会议由集团人力资源部部长周超睿主持，集团人力资源部相关人员参加了座谈会。

座谈会前，与会人员参观了集团文化展厅，在讲解员的细心讲解下，大家认真听取了集团公司序厅、初心如磐、品质如山、和谐如歌四个模块内容，深入了解了集团发展历程和文化传承，在展厅里大家频频驻足，不时的拿起手机记录企业文化、社会责任、品质工程、科技研发等感兴趣的文字和图片。

座谈会上，集团党委委员、董事余红印对丁武主任一行的到来表示热烈欢迎，对集团发展战略、业务板块、文化建设、人才培养等内容进行了详细介绍。

余总表示，2021年是“十四五”发展开局之年，随着新基建的蓬勃发展，新疆交建将做大做强装配式施工产业、智慧城市、城市综合体建设、交通+旅游、生态治理、工业互联网等产业，发挥综合服务商的全链优势，做大经营格局，全力打造国内领先、国际知名的基础设施建设领域现代化企业。

余总强调，水木清华，人文日新，清华大学作为百年名校，其悠久的文化底蕴，严谨的学术学风，开放包容、博采中西的奋进姿态，为国家建设培养了一批又一批优秀的学子。自2017年开始，在双方高层的推动和支持下，新疆交建进一步加强同清华大学的互动与交流，通过交流交往的深入，集团先后组织举办三期领导力提升高级研修班，共有150余名学员被选派前往清华大学继续教育学院深造学习，通过这一举措，为中高层培训交流建立了良好通道，有效促进了集团中高层干部领导能力、素质拓展、管理水平等各方面的提升，特别是提升了中高层领导干部的格局和大局观，为集团在新时代的征程上科学发展提供了源源不断的智力支持。

座谈会中，丁主任对清华大学继续教育学院发展概况做了详细介绍，并围绕“回归教育，创新学习”八字方针做了系统阐述。丁主任表示，新疆交建作为新疆基础设施建设上市龙头企业，二十多年来扎根新疆，服务新疆，为新疆社会稳定和长治久安做出了重大贡献，今年是清华大学建校110周年校庆，清华大学肩负历史使命，顺应科技发展的趋势与潮流，与时俱进，开拓创新，积极创造社会价值。面向新时代，继续教育学院将从思想层面、价值层面、技能层面、知识层面四个维度打造全方位、系统化的人才培养体系，重构教育生态，重塑继续教育人才培养模式，通过教育资源扩展和创新为企业做好人才服务，助力企业战略发展。

周部长就集团人才梯队建设做了系统介绍，对集团未来人才培养与开发思路进行了阐述，并对集团前三期清华班的培训效果进行了总结，就后期双方继续推动人才培养合作提出了系统化的建议。

会议最后，与会人员就双方后期合作事宜做了交流与探讨，大家一致表示，将人才培养与企业发展相结合，将课程建设与企业现状相结合，将培训模式与人才特性相结合，推动培训工作系统化、精细化、专业化，是当前做好人才培养与开发的良好途径。