1、认真贯彻落实党委和上级工会的决议，紧紧围绕企业发展建设这个中心，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用。

2、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律法规，及时了解、反映职工群众的意见和要求，参与企业有关涉及职工利益制度的制定，认真签订《集体合同》，指导、帮助职工签订《劳动合同》，热心为职工群众做实事、办好事，使职工群众合法权益得到有效维护。

3、协同有关部门，认真对广大职工进行法规、纪律及职业道德教育。积极组织开展群众性的技术学习、劳动竞赛和技术比武活动，发挥工会“大学校”作用，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平。

4、认真贯彻落实《职代会工作条例》，召开职工代表大会，负责职代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行。并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。

5、依照《中国工会章程》，加强工会组织自身建设，搞好基层单位和项目工会组织建设工作、工会队伍建设工作，搞好会员入会及会籍管理工作，把工会建设成职工信任的“职工之家”。

6、大力加强女职工组织建设，抓好女职工委员会建设，检查、指导、落实《女职工权益保护专项集体合同》和《女职工劳动保护规定》，定期进行女职工体检和劳动保护大检查，增进女职工身心健康，维护女职工合法权益。

7、认真抓好基层单位和项目部文化站（室）建设，加强文体骨干业务培训和文体活动场所管理，广泛开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活。

8、关心职工生活，认真搞好困难职工帮扶工作，开展送温暖活动，组织安排好职工疗休养、互助和慰问工作，努力为职工排忧解难。

9、按照《工会法》、《工会章程》和上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。

10、搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情下达，下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树立新典型，推动工会各项工作上水平。

11、认真搞好工会干部教育培训工作，提高工会干部素质和工作水平，增强各级工会组织的活动和凝聚力。