（集团人资部 张利萍）11月20日上午，集团2015年度公路（汽运）工程专业初级专业技术职务评审会在二楼会议室顺利召开。会议由集团公司初级职称评审委员会主任委员沈金生主持，初级职务任职资格评委会委员出席了会议。

会上，评委会专家听取了评委会办公室人力资源部部长江晓敏的工作汇报。首先，江部长从年龄结构、学历结构、职称结构及内部分子公司人员结构等多角度剖析了集团人力资源现状，分析了集团未来发展过程中可能遇到的人力资源发展问题，并针对一些问题提出了建设性的意见；其次，对本年度专业技术职务筹备情况作了简单介绍，分析了近年来专业技术职务评审政策环境的变化情况，总结了职工在申报过程中存在的共性的问题；最后，指出了下一步专业技术职务评审工作的目标，将努力做好政策宣传，加大对各单位人事工作的指导，突破职称申报系列单一的瓶颈，加强专业技术人才队伍建设。

评审过程中，评委会专家严格按照人社厅相关评审文件规定，对58名申报人员的评审材料和基层单位推荐意见进行了认真地审议，对参评者的申报资格进行了客观地筛查，对工作时间及工作业绩进行了严格地把关，力求公平、公正、合理、有效地对每位申报人员进行较为准确的评估。评审结束前，专家根据评审程序进行了无记名投票，最终确定了58位同志获得公路（汽运）工程专业初级专业技术职务任职资格。

会后，集团公司初级职称评审委员会主任委员沈金生在总结发言中强调，公司召开专业技术职务评审会，是落实“人才强企”战略，不断提高企业竞争力的迫切要求，也是公司加强专业技术人才建设的一项重要举措。通过评审，要积极引导员工努力学习、刻苦钻研技术，营造学技术、求上进的氛围。各单位要注重培养和选拔优秀的专业技术人员，做好对“80、90”后专业技术人员的“传帮带”工作，形成人才战略发展梯队，确保他们尽快成长为企业的中坚力量，为企业持续健康稳定发展奠定坚实基础。