(兴亚公司 桂久斌)7月14日，兴亚公司工会主席吴世杰率领行政综合部和党群工作部有关人员，携带着精心准备的礼物，前往医院看望住院职工蹇跟球。工会主席吴世杰详细询问了蹇师傅的病情，并鼓励他鼓足信心安心养病。蹇师傅激动地说，请公司领导放心，我虽然人在病房里，心却在工地上。我知道现在是项目施工最忙的季节，我病养好后我就马上回工地……。

近年来，兴亚公司积极发挥工会联系职工群众的桥梁和纽带作用，在党政和职工之间架起畅通的桥梁，在建设和谐企业的进程中发挥着重要的作用。

一是兴亚公司重视工会作用发挥，把工会建设成为“职工之家”。工会坚持以人为本的理念，做到在生活上关心职工，关心职工的冷暖，关心职工的疾苦，关心职工的健康安全。积极采取平等交流及个别谈心等方式，来了解新老职工的思想情绪，把握他们的呼吸脉搏，因地制宜地丰富业余文化生活，改善职工福利，努力提高生活品质，让职工确确实实地感受到企业的温暖，感受到一种深厚的友情，更好地促进职工安居乐业。

二是在政治上尊重职工，主要是尊重职工培训、选拔人才、评功评奖、福利上一律享受平等待遇，让大家在同一起跑线实现自身价值和权力，维护员工的合法权益和主人翁地位。促进员工以主人翁姿态关注生产经营，关注企业改革发展，重视企业效益，爱护企业声誉。

三是在工作内容上，适应职工群众的需求不断提升工作层次。工会积极搞好职工福利，丰富职工业余文化生活，活跃企业气氛，激发职工工作积极性。深入开展“事事争上游，人人争先进” 及“加强责任心，提高执行力”等积极向上的有益活动，培养职工的“企业是我家，发展靠大家”的理念，把职工群众的智慧和力量凝聚到同舟共济，促进企业发展上来。

四是加大对困难职工的帮扶力度。首先是监督和落实好针对困难职工群体的各项基本保障政策，让困难职工了解掌握并充分享受到这些政策。其次是开展对困难职工的就业救助、子女工作分配，推动送温暖工程的经常化、制度化，为职工排忧解难。

五是认真搞好安全生产的监督检查。搞好企业安全生产的监督检查，是构建和谐企业的一项非常重要的工作，公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到思想认识上警钟长鸣，制度保证上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真，把安全生产的各项要求落实到实处，遏制了重特大安全事故的发生，保证了职工的身体健康、平安，从而保持职工队伍稳定，促进企业和谐，实现企业科学发展。