3月11日，华天公司开展党委理论中心组（扩大）学习会议。会议就集团公司四届三次职代会会议精神进行传达、学习。公司党委书记、董事长马振斌主持会议，公司班子成员、各部门负责人参加。

       会议指出，集团公司四届三次职工代表大会是全面实现高质量发展的一次重要会议。是提高政治站位、统一思想的总结会，是为全年工作把好舵、开好头，理清思路，坚定信心的动员会。各部门、各项目要做好宣传引导、广泛开展学习。动员公司所有职工，坚定信心，迎难而上，奋力拼搏，坚定坚决贯彻落实集团公司职代会工作报告的各项安排部署。

       3月12日，华天公司召开专题工作会议，就进一步推进职业经理人制度，及职能部门改革等问题进行研究讨论。会议由公司总经理张铖主持，各职能部门负责人参加。

       会议首先对即将推行的职业经理人制度做了介绍及有关说明。随后，机关各职能部门针对部门职责进行梳理，就进一步厘清职责分工，明确工作清单、考核清单、问题清单进行了热烈讨论。

       公司党委书记、董事长马振斌总结讲话。指出，推行职业经理人制度是落实集团职代会精神的一项重要内容，是提高公司工作效能、提升内部竞争活力、助推企业效益提升的一向重要举措，公司要在市场化选聘、契约化管理，差异化薪酬、针对性考核、市场化退出等方面进行积极探索，尽快出台符合公司实际的实施办法，推进制度落地实施。从而优化企业治理结构、提升治理能力，助推企业发展迈上新台阶。

       马振斌强调，机关职能部门改革是公司改革的关键环节，重要内容。各职能部门要紧紧围绕中心工作，积极推行清单化管理，强化责任落实，提高服务能力。

       会议还就疫情防控、推进复工复产等工作进行了安排部署。

不获全胜，决不轻言成功！