（集团人力资源部：杜胜文）新疆交建集团第一期清华大学领导力提升高级研修班于1月4日至15日在清华大学举行，在校方教学管理团队和全体学员的共同努力下，本次培训工作取得了圆满成功。
此次培训工作立意新、思路好，实事求是，紧扣主题。在实现企业快速发展的过程中，如何实现与时俱进，开拓进取，有效促进管理人员管理水平和领导力提升，是任何一个企业都要面临的瓶颈问题，此次清华大学领导力提升高级研修班前期工作中最重要的一个环节就是确定课题，根据集团领导仔细推敲和深思熟虑，最终从企业发展、党建文化、风险防控、项目管理、组织沟通、组织体系、有效激励七个方面选定了课题，所选课题视角全面，方向明确，紧扣企业发展主题，以企业目前面临的严峻形势和挑战为出发点和落脚点，体现了集团求真务实、激流勇进的决心和信心。
此次培训工作重视高、亮点足，内容丰富，形式多彩。作为举办第一期清华大学领导力提升高级研修班，本次培训工作得到了集团领导和校方领导的高度重视，各小组分别邀请集团高管作为导师，在培训期间对学员培训学习、课题研究、结业答辩等进行远程指导，使所有参训学员更加鼓舞了士气，坚定了信念，为完成培训任务奠定了坚实的基础。以经营环境分析与经营创新、管理创新与管理能力提升、个人素养提升与行动学习三个模块为重点的课程设计，以行动学习体系为导向的培训模式、以企业知识管理为核心，以课堂学习为基础的培训形式，“三位一体”共同助力参训学员“学、问、思、辨、行”的渐进和提升，除了平时上课听讲外，校方丰富多彩，颇具意义的教学设计，即为整个培训工作增添了趣味，又营造了一种竞争向上的学习氛围。
此次培训工作时间紧、任务重，硕果累累，成绩斐然。虽然时间紧迫，但各小组成员都不辱使命、团结一致圆满完成了论文答辩。通过此次清华大学领导力提升高级研修班培训，参训学员在各方面都得到了进一步提升，一方面提高了自我认知能力，奇思妙想的主题破冰、质朴纯洁的诗歌朗诵、一张张写给未来的明信片等活动，使学员能够在忙碌的生活、工作中静下心来，对自己进行重新认识，发掘自己未知的潜力；另一方面促进了参训人员思想的转变，管理能力的提升，团队意识和协作能力的增强，特别是培训后形成的成果结晶，是指引企业未来发展的一盏明灯，将会促进企业向更好的方向阔步前进。
“自强不息，厚德载物”，“行胜于言”是清华大学的校训和校风，这与集团“功崇惟志，业广惟勤”的企业精神不谋而合，九层之台，起于垒土，千里之行，始于足下，正是这种一脉相承的精神，才促进了企业与学校的交流与合作，共赢与发展。
（责任编辑：袁菲 贾婷）
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