（集团人资部 罗威）为满足集团2015年人才需求，完善各部门人才结构，严控机构编制与总量控制，集团人力资源部根据前期既定的2015年人力资源规划及对各招聘岗位的工作分析，历经一个多月的准备于3月11日组织各部门召开招聘前期沟通协调会，2015年集团招聘工作正式启动。

根据沟通协调会安排，集团各部门成立与人力资源部招聘专员对接的工作小组共同确保集团春季招聘工作圆满完成。人力资源部首先将已收取简历根据各部门任职要求进行初步筛选，各部门对接小组根据自身实际情况与岗位要求对应聘者简历进行二次筛选，其次在笔试、面试环节上建立统一的时间安排表，推广新型的结构化面试工作，创新招聘机制、创新面试技术、优化招聘流程、提高各部门时间利用率，降低招聘时间成本，为吸引优秀人才、选拔合适人才、录用最优人才提供更为科学、客观的工具。

人力资源部就发布招聘信息以来，已参与新疆人才市场春季综合类招聘会1场、土木工程专场招聘会1场、校园招聘会两场，分别与新疆大学、新疆师范大学、新疆农业大学、石河子大学等高校建立长期校企合作关系，截止目前共收到简历1100余份，组织协调各部门笔试、面试人数近110人。下一步，人力资源部将进一步加快招聘进程，建立更加科学有效的招聘体系。在降低各部门招聘时间成本的基础上提高招聘成功率，为各部门及时提供优秀人才做更加充分的保障！（责任编辑 党务工作部 袁菲 郭倩）